1月30日上午 ，芮城中油燃氣有限公司召開了2020年度中層管理幹部述職述廉報告會。總經理李向前、常務副總經理李志宏、財務總監周小南等經營班子成員及各部門負責人參加了會議。會議由李向前總經理主持 。
公司7個部門的負責人各自圍繞2020年履職情況 、存在的問題和努力的方向、2021年的工作計畫及廉潔自律等方面做了詳實具體的述職報告。
在對照點評環節 ，經營班子成員分別對自己分管部門的述職情況進行了點評 。肯定進步和成績的同時 ，指出了缺點和不足，提出了殷切的期望和要求，並給出了中肯的改進意見 。在現場提問環節，李向前總經理針對報告中提出的問題進行了現場提問，各部門負責人隨機逐一作了具體解答 。
述職結束後，公司領導班子進行了民主評議。根據員工學習集團公司管理制度《心得體會》評審結果和中層管理幹部述職情況，結合各部門和每位員工的工作實績，評選出了優秀集體1個，優秀中層幹部2名，優秀員工3名。
隨後舉行了隆重的頒獎儀式。李向前總經理和李志宏副總分別為優秀集體、優秀中層幹部及優秀員工頒發了獎牌和榮譽證書，以資鼓勵。
李向前總經理在總結講話中說，2020年，公司的團隊建設成效顯著 ，幹部素質有所提升 ，工作熱情明顯提高 ，經濟效益穩步增長，這是公司經營班子成員和全體員工共同努力和付出的結果 。2021年，是芮城中油規範管理全面推進的一年 ，中層管理幹部要身先士卒 、以身作則、率先垂范 ，在加強自身建設的同時，注重團隊建設的整體效應。希望公司上下團結 ，凝心聚力，內強素質，外樹形象 ，以昂揚的鬥志和飽滿的激情迎接更加輝煌的“牛”年 ，為中油燃氣集團的發展做出更大的貢獻！