相互尊重
充分肯定每一名員工的貢獻，尊重其價值。倡導沒大沒小，沒上沒下 ，沒有嚴格的等級觀念，上下級和睦融洽，工作上高標準，嚴要求，講原則 ，不講情面;生活上互相尊重 ，互相關心 ，形成照顧彼此感受 ，相互同情理解的氛圍，讓所有人都充分享有舒適感。
公平公正
公司為員工提供平等發展機會，不分新老先後，不分內外親疏 ，不唯學歷重能力 。不唯資歷重業績，以績效和貢獻論英雄，堅持五湖四海，廣攬各方英才。通過完善公平競爭、優勝劣汰的機製選拔人才、培養人才 ，讓德才兼備的優秀員工得到更好發展 ，努力做到「能者上，庸者下，平者讓」，使員工與企業相互依存 、相互促進 、共同成功 。
遵章守紀
遵守規章製度，嚴守紀律規範是一個團隊生存發展的重要內因 ，紀律松懈令不可達，綱紀廢內必生亂 ，每名成員都要提高自我管理和約束能力，言論有底線 ，行為不失守 。
嚴細認真
堅決履行「四嚴」:嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格追究 。工作中要發揚精益求精、一絲不茍的精神，堅持追本窮源、刨根問底的韌性。
主動高效
做到「五主動」:主動接受任務，主動履行職責，主動完成要求，主動發現問題，主動反省自己。高效:要有明確的工作計劃和進度要求，有明確的文件答復時間和零等待的工作作風。
簡單陽光
提倡個性簡樸而單純。把簡單的工作做好就是不簡單 ，把簡單的工作做精、做細、做優，就是競爭力。工作中要多一些勤儉節約、艱苦奮鬥，少一些奢侈浪費、浮躁攀比 ，樹立「節約光榮 、浪費可恥」的意識。陽光就是光明磊落 。寬容豁達 、品格醇厚。要樹立陽光的人生觀，工作中不摻雜私心雜念，換位思考，相互補臺，有話講在當面 、有事擺在桌面 ，不投機取巧 ，不欺瞞耍滑，團結他人 ，愛護同事，營造關系簡單，心態陽光，工作快樂的氛圍 。
