3月23日，西寧公司召開二屆二次職代會暨2018年工作會議 。會議傳達了集團公司2018年工作會議精神，總經理羅強向大會作工作報告，181名職工代表及相關人員參加了會議 。
公司工會在大會上對工會經費收支情況及工會工作情況進行了報告。會議還進行了表彰，對2017年度公司先進集體及個人予以表彰獎勵 ，授予客戶服務中心等8個部門先進集體榮譽稱號；授予生產調度中心城南門站等6個站隊先進基層單位榮譽稱號 ；授予韓連魁等8人模範員工榮譽稱號；授予馬義龍等6人優秀管理者榮譽稱號；授予孫魯軍等58人優秀員工榮譽稱號；授予宮昊林等13人安全生產先進個人榮譽稱號。被表彰的先進集體及個人代表作了發言 。會上，總經理羅強與各副總、各部門負責人簽訂了目標責任書。
在過去的一年裡，西寧公司以“練內功 ，強基礎，細管理 ，全力打造‘中油燃氣’品牌”為目標，努力打造專業化團隊，強化管理水準，提升服務能力，全面落實各項工作任務 ，較好地完成了全年的經營管理目標，安全生產形勢持續穩定，連續7年獲得省安全生產先進企業榮譽稱號。
在加強專業團隊建設方面，公司全力推進場站運行、客戶服務 、管網巡檢、工程建設、應急搶險 、機關支援六個專業化團隊建設 ，提高了整體運行效率。
面對2017年冬季嚴峻的保供壓力 ，公司形成以調度為中心 ，客服 、搶險、管網等部門組成的應急保供小組，在供氣出現嚴重缺口、保供形勢異常嚴峻的情況下 ，上下齊心協力 ，全天24小時值守，調度人員準確分析和判斷氣量運行指數，精准下達指令，通過各小組嚴格執行調度令，出色打贏了保供攻堅戰，得到了市委、市政府的充分肯定。
在過去一年 ，公司榮獲多項榮譽 。技師狄占虎被國家人力資源和社會保障部授予“全國技術能手”，寇亞軍、魯國軍兩名員工被青海省人力資源社會保障廳授予青海省企業單位首批首席技師，公司被市總工會授予“學習型組織標兵單位”榮譽稱號 。在西寧市第四屆職工優秀技術創新成果評選中，公司QC課題“燃氣管卡安裝工具的研製”、“降低多路氣孔快裝接頭維修費用方法”榮獲三等獎。應急搶險中心應急搶險組入選全國燃氣行業班組安全競賽先進班組 ；公司先後被評為2017年度“安康杯”競賽活動先進集體 、“學習型組織標兵單位” 、“安全生產先進企業”、集團公司“最佳安全管理獎”、“最佳效益貢獻獎” 、“企業學習創新獎”等榮譽稱號。
2018年 ，公司黨委結合生產運營實際 ，著力服務企業 、服務社會，深入開展“兩學一做” 、“兩個絕對”、“三會一課”、“提水準 、強三基”、“創城” 、“雙幫扶貧”等工作，推動黨建工作與公司中心工作相融合、共同發展。在安全方面，將繼續堅持“安全第一 、預防為主、綜合治理”的方針，按照“一崗雙責，失職追責”的要求把安全生產責任融入到公司考核體系中，全員簽訂了安全生產目標責任書 ，形成了安委會負總責、安全部門管防控 、基層部門管安全的三級安全管理體系，推動安全生產工作人人有責、人人參與的常態化管理 。
要進一步健全合理化建議管理機制，宣導員工為公司發展出謀獻策 ，充分調動廣大職工關心企業 、參與管理的積極性，2017年共收到53件提案、23條合理化建議 ，已安排有關部門認真落實。
總經理羅強對新年度工作提出了要求 ，表示要在集團公司的正確領導下，忠誠履職盡責，以高度的使命感和責任感扎實工作，為實現公司全年經營目標而努力。