人生 ，犹如一场旅行。在漫漫的旅途中 ，每个人都会走过许多十字路口 ，都会遇到各式各样的选择。智者信仰真理所以选择了上下求索，勇者渴望超越所以选择了奋斗不息。吴捷，泰州黄金城有限责任公司门站站长，在泰州公司这片热土上，他不甘平庸 ，选择在平凡岗位上演绎平凡而精彩的人生 ，于2017年度荣获集团公司“优秀员工”称号。
作为的一名基层工作人员 ，他虽没有取得出类拔萃的成绩，没有惊世骇俗的壮举，但是他却凭着一颗不平凡的心 ，在平凡的岗位上恪尽职守、无私奉献 ，执着追求、不断超越，让自己的人生在平凡中“秀”出精彩。无论是刚入职时输气工岗位、管输公司调度、还是16年初成为周庄站站长 ，在基层工作岗位上，他一步一个脚印 ，到公司最需要的地方去，甘做公司伟大事业中的一颗小小螺丝钉！2015年做调度工作时，由于调度人员不足，他主动担起管输公司调度的全部工作，不计较时间长短 ，不在乎节假日的加班 。2016年初调任周庄站站长时，他克服该站离家几十公里，难以顾及家庭的困难，不跟公司讲要求 、提条件，及时到周庄站任职。2017年10月在戴南站LNG生产紧张，急需要人手时 ，他又顾全公司大局，毫无怨言地投入到戴南站保供工作中去，战严寒、抗冰雪，跟同事们一起用辛勤和汗水谱写了一曲保供之歌。
有人说：“位不在高 ，爱岗则名；资不在深 ，敬业就行” 。“爱岗敬业 ，无私奉献” ，从参加工作的第一天起，这八个字已经深深的印在他的脑海里，成为不可动摇的人生方向标。在这八个字的指引下，他要求自己在工作中兢兢业业 ，不计得失 ，把一分一秒的时间抓牢 ，把点点滴滴的小事做好，将平凡的岗位看成实现人生价值的舞台 ，将繁琐的日常工作当作检验自我的试金石。在做调度工作时，他每天都对统计资料认真核实，做到工作中无差错 ，无遗漏，在他任职调度期间没有发生一起因为失误而影响公司利益的事。在周庄站任职期间 ，他注重细节，通过分析 ，将以前的输气时间缩短了半小时左右，这样加臭的时间同样缩短 ，有效的节约了加臭剂的使用，降低了运行成本。由于周庄站人员均不是科班出生，对燃气知识有所欠缺，为提高该站的人员综合素质，满足公司长远发展建设的需要，吴捷从基础开始抓起，每月组织学习场站各类设备知识，并组织进行考试，将成绩和相关绩效考核相联系 ，提高大家的积极性 ，将知识刻入每位员工的脑海中 。并组织场站人员学习工作礼仪 ，提高了大家的自身素质 。在平时鼓励员工积极参加一些专业课程的培训学习 ，通过一年来的理论和实践相结合的学习 ，该站员工的综合素质有了极大提升！“予人玫瑰 ， 手有余香” ，自己长期以来的辛勤劳动和默默奉献，不仅得到了单位的认可 ，同事的尊重，还提高了自身的专业技能和业务水平 ，加快了自己的成长 ，让他的工作和生活变得更加充实而有意义 。
人生因敢于担当而精彩 。鲁迅曾经说过“黄金城自古以来，就有埋头苦干的人 ，有拼命硬干的人 ，有为民请命的人 ，有舍身求法的人......这就是中国的脊梁 。”当接到工作任务的时候，是讨价还价、相互推诿，还是尽职尽责 ，努力完成 ？当工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望，停滞不前 ，还是挺身而出，攻坚克难。敢于担当四个字在时刻提醒着他，要做一名有脊梁的员工 ！于是 ，在工作中他脚踏实地，埋头苦干 ，恪尽职守 ，认真做好部门及领导交派的每一项工作，遇到问题从不推脱， 遇到困难从不退缩 。刚到周庄站时，周庄站面临着卫生状况差，人员技能参差不齐，主观能动性不高 、管理混乱等诸多问题。吴捷从管理制度入手，将场站每一项工作进行细化，制度化 。把工作具体到时间 ，具体到人 ，具体到区域来完成。这样就很好杜绝了场站员工的懒惰行为 ，有效的提高了员工的工作主动性 。他在工作中积极起到带头模范作用 ，要求别人做到的事自己首先做到 ，凝心聚力 ，使得场站员工真正把场站的事情当作自己的事情来做。他在工作中善于思考，不断改进工作方法，短短一年多时间，就将周庄站打造成了泰州公司的模范场站之一。
在良好的发展机遇面前，他勤奋学习，努力工作，不断充实自我，完善自我、超越自我 。正如人们所说 ，“如果你不去尝试，就永远不知道自己能做什么”，只有不断挑战自我，超越自我，人生才能闪现亮丽的光彩 ！时光流逝 ，岁月如歌 ，在平凡中 ，他一路走来，虽历经坎坷波折，但也看到了人生路途中不一样的风景 。
“不求名，不逐利，宁静致远”是吴捷所信奉的人生格言 ，他是一个放在人堆里都不会引起人注意的“小角色” 。在他人眼中是那样普通，看似没有瞩目成绩的背后是长期默默无闻地坚守。平凡孕育伟大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌 。在工作中他时刻发扬开拓创新、积极进取的精神 ，对工作积极负责，对事业充满激情，对业务精益求精 。以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严于律己的精神，立足岗位 、踏实工作 、创先争优 ，在平凡的岗位上谱写人生的壮丽新篇章！
