为全面了解和掌握新进大学生的工作及实习状态 ，营造重视人才、留住人才、培养人才的良好氛围，增加入职大学生的认同感和归属感，泰州黄金城于近日组织开展了大学生座谈会暨职场技能培训 。
公司特邀毕业于北京大学心理学专业的刘司玥老师为10名新进大学生和7名后备人才，在公司的培训中心开展了职场技能培训。以性格解析与角色认知为切入点 ，通过寓教于乐、声情并茂的授课方式，引导学员如何对不同性格特点的人采用行之有效的沟通方式 ，如何通过沟通、计划 、行动构建高效团队。整培训学员们与老师高度互动 ，积极参与其中，从开班时的拘谨到培训结束时的合作顺畅。
培训结束后，公司领导班子和生产部门的负责人与10名大学生进行了座谈交流 。李凯君 、朱琪杰、金小居三位大学生代表发表了入职以来的感悟 ，往届大学生代表王宏昌分享了在公司十余年的成长经验。会议最后，丁涛总经理对大学生们提出了期望和要求 ，希望他们一要不断学习、厚积薄发，提高专业技能 ；二要新老融合、上下一心，构建和谐团队 ；三要认同践行企业文化 ，牢记安全生产；四要务必做到说老实话、办老实事，务必做到维护利益 、追求效益，务必做到团结协作、上下一心 。
通过本次活动 ，帮助大学生们更快 、更好、更融洽的走上工作岗位 ，建立了彼此交流 、上下沟通的渠道。
