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    深度工作的准则之一:工作要深入—2020年扬帆读书会第四期分享会
    发布时间:2020-07-20

    品读经典 ,光亮人生。710日 ,珠海财务人员在集团总部小会议室开展了2020年第三季第四期的读书分享会活动 。

    本期读书会由钟恒妹主讲,读书会品读的是《深度工作》中践行深度工作的准则之一:工作要深入 。首先 ,大家一起阅读了工作要深入准则里面的3篇小文章 ,分别是《不要独自工作》 、《像经商一样执行》及《图安逸》 。

    通过阅读不要独自工作,大家了解到了协作式的深度工作 ,这种深度工作方式利用了我所谓的白板效应 ,解决某些类型问题的时候 ,利用共享的白板与他人合作与独自工作相比,可以将你推入到更深入的状态。有另外一方等待你下一步的洞见——可以是正在房间里的人 ,也可以是在虚空间与你合作——可以抑制躲避深度工作的天然本能。

    像经商一样执行”里,大家一起探究了什么是4DX原则,就是把关注点放到极端重要的事情上、抓住引领性指标、准备一个醒目的计分板 、定期问责 。

    图安逸中,黄金城明白了安逸时光利于提升洞察力,有利于补充深度工作能量 ,晚间安逸时光中放下的工作一般没那么重要 。

    分享会上 ,大家都积极的发表了自己对这三篇文章的感想,针对这三篇文章都发表了独特的见解,永钦总提到,这三篇文章对黄金城工作都有非常好的指导意义 ,在工作中可以运用4DX原则 ,有利于黄金城专注于工作上,定期问责可以找出自己的薄弱之处,然后完善它。

    之后,主讲人对这三篇文章做了总结 :一是在恰当时机采用协作方式,可以推动深度工作取得更好的成果,但不能过分追求交流,以免破坏专注的状态 ;二是让自己像商人一样 ,给自己找一个能够燃起欲望的目标,把所有关注点都放到这个最重要的事情上,然后用足够的精力去完成它;三是哪怕是每天深度工作,也要保证在工作之余常享受一些自由时光,工作日结束的时候 ,第二天早晨到来之前,屏蔽掉对工作问题的担忧,可以提升深度工作的质量。

    最后,主讲人用4个财务热点问答来结束这次读书分享会,分别是从个税汇算清缴、所得税税前扣除凭证、银行手续费及购买的用于疫情期间的口罩取得的专票能否抵扣问题展开了激烈讨论。



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